Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності
Ця новина розповідає про те, як пандемія змінила підхід до роботи з людьми в компаніях. Тепер гнучке управління ресурсами стало ключовим для забезпечення стійкості та конкурентоспроможності. Важливо дивитись на специфіку професій та надавати можливість працювати віддалено тим, кому це зручно. Мотивація співробітників не обмежується лише зарплатою, але й можливістю росту в компанії. Важливо навчати персонал у процесі роботи, створювати можливості для розвитку і підтримувати команду. Керівництво перетворюється на натхнення та підтримку, а зміна ролей розглядається як можливість для розвитку, а не кара. Компанія SHERIFF демонструє успішний підхід до побудови команди, підтримки співробітників та створення здорового робочого середовища.
